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宁夏师范学院招聘一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘计划
年我校公开招聘急需紧缺高层次人才35名，博士27人，硕士8人。具体招聘单位、岗位、专业、相关要求详见公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划。
三、招聘对象
（一）招聘范围
采取公开报名方式，面向全国招聘具有硕士、博士研究生学历学位的普通高等院校毕业生。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责义务。
3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和资格条件。
4.身体健康。
5.硕士研究生年龄在35岁以下（年3月5日以后出生），博士研究生年龄在40岁以下（年3月5日以后出生）。招聘单位有特殊需求的，年龄以招聘岗位具体要求为准。
6.符合《年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的相关资格条件。
7.法律法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.在处分期间的人员；
4.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员；
5.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;
6.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的；
7.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员。
四、招聘岗位计划
博士研究生（27人）
1.文学院（3人）
年龄：40岁以下
专业和人数：
①语言学或比较文学与世界文学2人
②管理学1人
联系人：院长虎维尧
邮箱：tigerweiyao
.2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者登录宁夏人事考试中心网站←点击登录，点击首页“网上报名”后，选择“年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才”，进入系统报名。参加清华大学、北京大学、中国人民大学现场招聘的，填写《年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》，并进行网上报名确认。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实立即取消招聘资格，同时将相关信息纳入个人诚信记录。考生报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。
（三）笔试
原则上免笔试。报考人数多的岗位，招聘单位及主管部门可通过笔试的方式确定面试人选。
（四）面试、体检、考察、公示、聘用
面试由招聘单位及主管部门依法依规自主组织，体检、考察、公示、聘用按照宁夏事业单位公开招聘的相关规定执行。一经聘用，聘用单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。
六、其他
招聘单位及主管部门要严格贯彻落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔〕17号)，认真做好公开招聘急需紧缺高层次人才工作，加强与应聘者的沟通，做好事业单位公开招聘*策解释。
引进范围和条件
一、杰出人才
中国科学院院士、中国工程院院士；国（境）外院士；国家自然科学奖一等奖获得者（主持人）、国家技术发明奖一等奖获得者（主持人）、国家科技进步奖一等奖获得者（主持人）；国家级教学成果特等奖获得者（主持人）；其他经学校综合认定达到杰出人才标准的杰出人才。
二、领*人才
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选；国家自然科学奖二等奖获得者（主持人）；国家技术发明奖二等奖获得者（主持人）；国家科技进步奖二等奖获得者（主持人）；国家级教学成果一等奖获得者（主持人）；海外著名大学教授；其他经学校综合认定达到领*人才标准的领*人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。
三、拔尖人才
“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家；“国家优秀青年科学基金”获得者；国家“青年千人计划”入选者；国家“万人计划”第三层次人选；教育部“长江学者奖励计划”青年学者；国家级教学成果二等奖获得者（主持人）；国家级或国基金重大、重点项目主持人；海外著名大学副教授；其他经学校综合认定达到拔尖人才标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。
四、青年优秀人才
一类：年龄一般在45周岁以下，博士学位获得者，并满足下列条件之一者：
1.国内知名大学、科研机构具有副高级及以上专业技术职务的博士研究生或出站博士后，主持国家级科研项目1项，并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇；
2.具有3年及以上海外从事科研工作经历的博士研究生，主持区级科研项目1项，并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇；
3.夫妻双方为博士研究生，专业均符合学校学科需求，并主引者以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇；
4.博士研究生毕业5年内，并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文5篇。
二类：年龄一般在40周岁以下，具有副高级及以上专业技术职务的博士研究生，或以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文2篇的博士研究生。
三类：年龄在40周岁以下博士研究生。
以上应聘者成果如有交叉或未被列入者，如课题、奖励、发明专利、著作、译著等，由各用人单位根据其成果质量和学术潜力综合比对，以确定其人才类别。
五、其他领域急需人才
学校其他领域急需的硕士、博士和“双师双能型”高级职称人员。
相关待遇详见《宁夏师范学院引进人才待遇一览表》。特殊人才待遇可面议。
七、联系方式
联系单位：宁夏师范学院人事处
联系人：刘老师
联系方式：－
电子邮箱：liujdj16
sina.