奥润顺达集团
招聘职位及岗位要求
一、绿建公司-铝系统研发总监：
薪资待遇：
面议
任职资格：
学历：本科
专业：机械/工艺/材料
职责描述：
1、负责阳光房的研发、结构设计、电路设计及工使用功能的研发
2、对于外形外观的研发
任职要求：
1、75后，统招硕士以上学历
2、从事建筑结构、设计研发五年以上经验
3、3年以上管理经验
二、绿建公司-入户门研发总监1名：
薪资待遇：
面议
任职资格：
学历：本科
专业：机械/工艺/材料
职责描述：
1、负责进行市场调研和分析，根据市场情况并结合技术可行性，从终端用户的角度进行入户门产品的产品线规划，产品开发、工艺改进的指导。
2、准确洞察并把握市场需求和动态，推动产品体系的升级改进；
3、负责入户门事业部技术团队的全面管理工作。
任职要求：
1、42岁以下，本科以上学历，同行5年以上工作经验，擅长入户门改进和创新；
2、具有很强的市场敏锐力和洞察能力，并能快速做出反应；
3、优秀的创新能力、良好的计划、组织、项目管理能力，较好的团队管理能力。
三、绿建公司-入户门研发总监：
薪资待遇：
面议
任职资格：
学历：本科
专业：机械/工艺/材料
职责描述：
1、负责进行市场调研和分析，根据市场情况并结合技术可行性，从终端用户的角度进行入户门产品的产品线规划，产品开发、工艺改进的指导。
2、准确洞察并把握市场需求和动态，推动产品体系的升级改进；
3、负责入户门事业部技术团队的全面管理工作。
任职要求：
1、42岁以下，本科以上学历，同行5年以上工作经验，擅长入户门改进和创新；
2、具有很强的市场敏锐力和洞察能力，并能快速做出反应；
3、优秀的创新能力、良好的计划、组织、项目管理能力，较好的团队管理能力。
四、奥润公司-工程经理1名：
薪资待遇：
面议
任职资格：
学历：本科
专业：机械工程及自动化/热能与动力工程
职责描述：
1、通过本部门的巡查，发现问题解决问题，逐步完善公司产品质量及项目管理能力；
2、发现项目存在问题，纪实对问题进行分析，并督促责任单位限期修改，并对问题进行总结分享；监督、指导项目人员，完善项目团队缺陷；
3、及时跟进项目进度，给项目经理进行测评打分，不断在工作中进行学习和完善，提高工作能力；
4、在分管总监的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的工作任务；
5、协调与采购、生产、技术等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合；
6、负责牵头召开部门两周一次的检查总结会，分析检查中遇到的问题；
7、制定、组织员工培训，提供员工专业能力‘’
8、组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作；
9、负责组织拟订本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
任职要求：
1、沟通能力，与各部门进行良好的沟通
2、组织能力，良好的合作意识，认知力较强，充分发挥个人特长，有团队意识；
3、执行能力，对项目管理有策略，有办法的推行，对各项流程能执行到实处；
4、质量控制能力，通过质量意识教育，关键环节监控，技术手段等保证门窗安装质量符合公司要求；
5、8年以上建筑相关专业工作经验，5年以上门窗管理工作经验。
五、绿建公司-新风机设计总工程师1名：
薪资待遇：
面议
任职资格：
学历：本科
专业：市场营销、企业管理相关专业
职责描述：
1、带领团队进行高性能，小型化的空凋设计开发；
2、确定家用中央空调系统（低噪音、高能效）设计的总体技术方案；
3、确定家用中央空调系统的性能指标及零部件规格；
4、负责实施大型中央空调离心机组，螺杆机组等产品研发工作；
5、螺杆式风冷泵主机的后续开发设计和完善，成本降低，性能改善等工作；
6、协助开发自然冷却风冷冷水主机；
7、机组的结构设计、系统设计、控制设计、蒸发器、冷凝器设计提出和校核；
8、机组的材料部件选型和核算；
9、机组的各种设计资料编制；
10、负责新产品的鉴定、生产转化、技术规范制定工作。
任职要求：
1、熟练根据设计要求进行产品设计，编制设计文件；
2、了解压力容器，换热器设计；
3、2年以上从事风冷螺杆机组或风冷涡旋冷水热泵制冷机组设计经历；
4、对产品外观设计有独到见解。
5、能够熟练使用或者指导仿真模拟设计计算机者优先。
联系郭先生
办公-
邮箱：guowangsong
alrunsd.