九江正捷电子有限公司专门设计生产电磁感应加热相关零部件，销售至世界各地。目前，九江正捷电子有限公司正处于飞速发展的关键阶段并积极扩充产能，现诚邀积极开拓、勇于挑战的您加入我们的生产团队。
一、普工(50名)
要求：1、男女不限，18-45周岁；
2、初中以上学历，身体及健康状况良好，吃苦耐劳，稳定性强；
3、残障人士面试请携带残疾证，残疾*人优先录取。
二、MES工程师(1名)
要求：1、男女不限，大专以上学历，
2、C#撰写经验1年以上；
3、服从领导工作安排。
三、总务主管（1名）
要求：1、男性，年龄35-45周岁，身体健康；
2、高中、技校、职高以上学历，有电工证及焊工证，良好的沟通协调能力和团队合作意识，相关工作经验5年以上优先录用。
四、技术员（5名）
要求：1、男性，大专以上学历；
2、数控、机电一体化专业等，有相关工作者优先考虑；
3、服从领导工作安排。
五、工艺工程师（2名）
要求：1、男女不限，本科以上学历；
2、根据产品要求对设计图纸进行工艺，分析解决加工的工艺问题；
六、文员（2名）
要求：1、女性，本科以上学历学位；
2、OFFICE熟练，懂人事总务相关知识，熟悉国家相关法律；
七、品管员（10名）
要求:1、38岁以下，女性已婚已育优先考虑;2、1年以上质检员工作经验，有电子厂检验工作经验优先3、良好的沟通与合作精神、认真负责的工作态度
工资待遇与基本福利
参考综合工资~元/月)
1、薪资结构:基本工資+加班工资+(全勤、工龄、岗位/特崗、生产绩效/工作等奖金)。
2、全勤奖金:元/月。
3、夜班奖金：元/月，有薪荣誉假1-2日。
4、工龄奖金(制造作业人员享有):满1个月元/月，满3个月元/月，满1年元/月，满2年元/月，满3年元/月，满4年元/月......
5、特岗奖金(制造作业及品管人员享有):40元/月~元/月。
6、岗位奖金(间接/支援人员享有):元/月~数千元/月。
7、项目执行绩效奖金:元/月~0元/月。
8、生产绩效奖金：元/月~1元/月（含夜班）。
9、参与国家社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
10、高温津贴及弹性有薪高温假：每年6月1日至9月30日，室外作业和高温作业工作者：元/月，室内非高温作业工作者：元/月。
11、残疾人满勤另补贴：元/月。
特别福利
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12、免费提供员工住宿(空调、独立卫生间及热水器)。
13、每周一~周六提供中、晚特色工作餐（提供多样自选餐、面食、水果、饮料等）
14、工作表现优秀者给予有薪荣誉假、工作奖金/荣誉证书以及调薪/晋升机会.
15、公司提供男性员工15日有薪陪产护理假以及女性员工经期护理费30元/月，配置孕产妇专用母婴室。
16、满2年（含）以上员工，每年公司出资免费健康检查。
员工健康检查
17、满3年（含）以上员工，生日奖金元/年。
18、奖励资深员工5年及10年服务贡献奖。
19、每年针对制造特岗作业人员进行入职/在职/离职专项职业病健康检查。
20、每年端午节、中秋节、圣诞节等节日礼品以及农历春节的年终奖金。以上视公司营运状况或绩效考核结果，弹性调整福利待遇。
21、公司每年举办大型歌唱或舞蹈比赛，同时有抽奖活动。
22、公司每年组织补助部门团康户外等活动。
中秋节礼品发放
23、公司重点发展人才，经签订培训合约后，提供员工公假/公费参加技能教育训练、外部培训、以及各类上岗证培训。
24、公司设立图书室，为员工提供丰盛的文化大餐及优质的学习环境。
25、公司每年组织参加九江市经济开发区竞技比赛（篮球、拔河、长跑等比赛）。
26、免费农历春节返乡接送专车，以及为员工提供收寄快递及邮件服务。
27、优于国家法令弹性宽松年休假制度(以小时计算给予)。
28、公司设有电动车充电桩供员工上下班充电。
公司
