山东新创力智能机器人有限公司现因业务发展需要，特向社会公开招聘优秀人才。
.企业简介
山东新创力智能机器人有限公司，自年成立以来，便致力于移动机器人技术的研发与创新。作为一家高新技术企业，我们专注于各类AMR移动机器人及配套产品的研发、生产与销售，致力于为客户提供全面的智能制造解决方案。我们的总部坐落于太湖科创带，拥有成熟的自主产业链和全国领先的场景应用方案。公司不仅拥有完善的智能制造机器人系统，还拥有多项自主研发专利，涵盖了“AMR制造”“智能制造规划”“数字驱动管理系统”三大核心领域。
现因业务发展需要，我们诚邀销售工程师/经理的加入，招聘人数为-2人。
拥有6年以上ToB大客户销售经验，对机器人智能制造行业有深入了解或浓厚兴趣，愿意长期投身于该领域的发展；能够敏锐捕捉市场动态，收集并分析行业信息，为销售策略的制定提供有力支持；擅长开发并维护客户关系，通过卓越的服务和解决方案满足客户需求，达成销售目标；具备出色的销售技巧和沟通能力，能够准确把握客户需求，提供定制化的解决方案；勇于接受挑战，能吃苦耐劳，能够适应频繁出差的工作节奏，积极开拓新市场；深入调研市场，分析竞争态势，制定并实施有效的销售策略；主动挖掘潜在客户，与客户建立长期稳定的合作关系；定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案，促进销售订单的签订；跟踪销售进度，确保销售目标达成，并持续提升销售业绩；参与展会、研讨会等活动，提升品牌知名度和市场影响力。拥有6年以上的相关领域工作经验；学历要求本科及以上（特别优秀者可适当放宽条件），专业背景需与市场、自动化、电气、机械、机电一体化或人工智能等领域相关，具备工业品销售经验者优先。
薪资待遇：月薪范围-元，享受五险一金、餐饮补贴、绩效奖金、年终奖金、加班补贴以及带薪年假等福利。
2.岗位二：生产厂长
招聘人数：名岗位描述：一、生产管理与规划
（此处可接续具体的工作内容和要求）一、生产管理与规划
（此处可接续具体的工作内容和要求）：.制定生产计划：依据公司的整体生产目标和销售计划，负责编制车间详细的生产计划，并确保计划得以有效执行；2.协调生产进度：合理安排车间内各道工序的生产任务，实时监控生产进度，确保其与既定计划保持一致，同时迅速应对生产过程中的任何问题与挑战；3.提升生产效率：通过持续优化生产流程、充分利用现有设备资源并激发员工的工作潜能，不断追求车间生产效率的卓越提升。
二、质量控制
（此处可接续关于质量控制的具体工作内容和要求）
一、生产管理与规划
（此处可接续具体的工作内容和要求）：
制定生产计划：根据公司的整体生产目标和销售计划，精心编制车间详细的生产计划，并确保计划得到顺畅执行；协调生产进度：合理安排车间内各道工序的生产任务，实时追踪生产进度，保持其与预定计划的高度契合，同时迅速应对生产过程中的任何突发状况；推动效率提升：持续优化生产流程，充分利用现有设备资源，并激发员工的工作潜能，以实现车间生产效率的持续改进。
二、质量控制
（此处可接续关于质量控制的具体工作内容和要求）：
质量监控：全面负责车间产品的质量监控工作，确保每一件产品都达到公司的质量标准及客户的期望；质量提升：针对生产过程中出现的质量问题，组织专业团队进行分析与改进，以实现产品质量的稳步提升；质量培训：定期为员工提供质量意识及操作技能培训，增强员工的质量意识，提升他们的操作水平。
三、人员管理
（此处可接续关于人员管理的具体工作内容和要求）一、生产管理与规划
（此处可接续具体的工作内容和要求）：.制定生产计划：依据公司整体生产目标与销售计划，精心编制车间详细生产计划，并确保计划顺畅执行；2.协调生产进度：合理安排车间内各工序生产任务，实时追踪进度，保持与预定计划的高度契合，并迅速应对生产中的突发状况；3.提升生产效率：持续优化生产流程，充分利用现有设备资源，激发员工潜能，以实现车间生产效率的持续改进。
二、质量控制
（此处可接续关于质量控制的具体工作内容和要求）：.质量监控：全面负责车间产品的质量监控，确保每一件产品均达标，满足公司质量标准及客户期望；
质量改进：针对生产中出现的质量问题，组织专业团队进行分析与改进，以实现产品质量的稳步提升；质量培训：定期为员工提供质量意识及操作技能培训，强化员工质量意识，提升其操作水平。
三、人员管理
（此处可接续关于人员管理的具体工作内容和要求）：.团队建设：负责车间的团队建设工作，包括人员招聘、培训、考核与激励，旨在打造高效、协作的团队；
员工关怀：
